كشف ساندر بيتشاي، الرئيس التنفيذي لشركة جوجل، عن خطة لتقليص الأدوار الإدارية بنسبة 10%، في إطار إعادة هيكلة تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية للشركة، ويأتي هذا القرار وسط تحديات اقتصادية متزايدة واستجابة للمنافسة المتصاعدة في سوق التكنولوجيا.
أسباب خفض الوظائف
بحسب تقرير Business Insider، تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود جوجل: تحسين الكفاءة التشغيلية، مواءمة الموارد مع الأولويات الاستراتيجية.
مواجهة الضغوط الناتجة عن المنافسة مع شركات مثل OpenAI، التي تقود الابتكار في مجال الذكاء الاصطناعي.
تحول ثقافي في جوجل
ناقش بيتشاي تطور ثقافة جوجل وسعيها لإعادة تقييم قيمها الجوهرية، حيث يهدف هذا التحول إلى تلبية متطلبات سوق الأعمال المتغير والضغوط التنافسية.
اقرأ أيضًا:
أوبن إيه آي تُطلق محرك بحث مجاني لمنافسة جوجل وتهيمن على الذكاء الاصطناعي
جوجل تطلق نموذج 2.0 Advanced لتحسين الذكاء الاصطناعي
اتجاه عالمي بين عمالقة التكنولوجيا
إعادة هيكلة جوجل ليست استثناءً؛ حيث تتبعها شركات أخرى مثل أمازون التي قامت بخفض طبقات الإدارة الوسطى لتسريع عملية اتخاذ القرار وتعزيز الابتكار.
جوجل والكفاءة التشغيلية
بدأت جوجل تحسين الكفاءة منذ عام 2022، عندما أعلن بيتشاي عن هدف زيادة الكفاءة بنسبة 20%.
في يناير 2023، قامت جوجل بتسريح 12 ألف موظف في واحدة من أكبر عمليات تقليص الوظائف في تاريخها.
مستقبل جوجل استثمار في الذكاء الاصطناعي
إلى جانب خفض الوظائف، تستثمر جوجل في: الأتمتة لتحسين العمليات، تعزيز تقنيات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية.
تهدف هذه التحركات إلى تمكين جوجل من التكيف مع التقدم التكنولوجي وتعزيز مكانتها في سوق يتسم بالمنافسة الشديدة.
للمزيد من الأخبار الاقتصادية واللحظية تابعنًا على صفحتنا على فيسيوك من هنا:
موقع الملخص الاقتصادي هو منصة إلكترونية لتزويد المستخدمين بملخصات شاملة لأهم الأحداث الاقتصادية. التي تشهدها الأسواق العالمية والإقليمية.
ويهدف موقع الملخص الاقتصادي إلى توفير معلومات دقيقة وموجزة حول التطورات الاقتصادية، مما يسهل على القراء فهم الأحداث.
