في خطوة هي الأولى من نوعها قرر بنك باركليز رفع سقف مكافآت المصرفيين.
وبهذا القرار أصبح بنك “باركليز” أول بنك بريطاني يرفع رسميًا سقف مكافآت المصرفيين الذي فرضه الاتحاد الأوروبي سابقًا، مما يتيح للموظفين الحصول على مكافآت تصل إلى 10 أضعاف رواتبهم.
قرار جديد بعد موافقة المساهمين في بنك باركليز
أعلن البنك عن هذه الخطوة في مذكرة داخلية تم توجيهها للموظفين يوم الخميس، بعد مرور أربعة أشهر على موافقة المساهمين في الاجتماع العام للبنك على إلغاء القاعدة التي كانت تحد من المكافآت عند ضعفي رواتب المصرفيين.
يأتي هذا القرار كجزء من تحركات أوسع من قبل البنوك الكبرى في المملكة المتحدة، بما في ذلك “باركليز”، “لويدز”، و”إتش إس بي سي”. لرفع السقف بعد أن ألغت الهيئات التنظيمية المالية البريطانية هذا القيد العام الماضي.
استمرار التقييم بناءً على الأداء في بنك باركليز
ورغم إلغاء السقف، أكد “باركليز” في مذكرته أن المصرفيين لا ينبغي أن يتوقعوا زيادات كبيرة في مكافآتهم بشكل تلقائي. وأشار البنك إلى أن التعويضات الفردية ستظل تعتمد على الأداء العام للفرد والسوق.
تصريحات البنك حول تأثير القرار
وقال متحدث باسم “باركليز” لـ”رويترز” إن تعديل سقف المكافآت لن يغير الطريقة التي يحدد بها البنك مجموعة الحوافز الخاصة به، والتي تستند إلى الأداء الإجمالي للمجموعة.
اقرأ أيضًا:
صادرات الطباعة والتغليف والورق تصعد إلى 464 مليون دولار في النصف الأول
جولد بيليون: ارتفاع أسعار الذهب 150 جنيهًا خلال أسبوع
شركة “Anchor Developments” تطلق مشروعها الثالث “La Passage d’Anchor”
وأضاف أن البنك سيظل ملتزمًا بتقييم أداء الموظفين بشكل عادل ومنصف، دون الاعتماد الكامل على السقف المرتفع الجديد.
يأتي هذا القرار في وقت تشهد فيه البنوك البريطانية تحولات كبيرة في سياساتها المالية بعد إلغاء بعض القيود التي تم فرضها عقب الأزمة المالية العالمية.
